鹤壁市山城区：深化政校企合作 畅通院校毕业生就业渠道

为破解企业用工短缺与院校人才输出衔接不畅的难题，河南省鹤壁市山城区人力资源和社会保障局聚焦企业用工保障、人才精准培育和就业服务提升，通过主动牵线搭桥，深化政校企三方协同联动，着力构建“院校育人、企业用人、群众就业”的闭环体系。今年以来，全区累计举办用工对接活动10场、校企合作活动5次，走访院校6家、调研企业30余家，达成用工意向800余人，就业服务质效持续提升。

主动靠前精准对接，织密校企合作联络网络。山城区坚持主动出击、靶向对接，近期密集走访鹤壁职业技术学院、鹤壁技师学院等多所职业院校，详细介绍区域主导产业布局和用工需求，全面摸排院校专业设置与毕业生规模，实地考察实训场地，并就合作模式、实训共建、人才定向输送等深入交流。同时，邀请天鹤汽车模具、三贤电子等优质企业进校园，开展双选会、实地观摩等活动5次，推送适配岗位600余个，精准匹配企业需求与院校培养方向。

深耕企业走访调研，夯实产教融合合作基础。区人社局常态化开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入天鹤汽车模具、新拓洋等重点企业，掌握岗位缺口与人才需求，宣讲新型学徒制培训等人社惠企政策，并探索“企业冠名班”等定制化培育模式，推动企业技术标准融入教学，从源头缓解结构性用工难题。

抓实基层服务阵地，搭建就业便民服务平台。山城区积极推进“15分钟就业服务圈”建设，以“温馨港湾，家的服务”为理念，打造区级零工驿站，解决零工群体露天候工难题；提升社区家门口服务站功能，增强新业态群体归属感。依托基层服务网络，有效承接政校企合作成果，打通毕业生留鹤就业、群众就近求职的“最后一公里”。

下一步，山城区将持续聚焦政校企深度融合，常态化开展校企对接、访企拓岗与政策赋能工作，优化人才培育与就业服务体系，拓展合作领域与模式，力争实现“院校育才、企业纳才、群众成才、发展聚才”的多方共赢，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。